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Ce rapport compte :

  • La proportion de femmes dans tous les postes de cadres supérieurs.

  • La proportion de femmes cadres supérieures et de femmes les mieux rémunérées dans les sociétés ouvertes. 

  • Toutes les sociétés et toutes les sociétés publiques comptant 0 pour cent, 25 pour cent et plus, et 40 pour cent et plus de femmes cadres supérieures. 

  • La proportion de femmes occupant des postes de cadres supérieurs dans les sociétés ouvertes, les sociétés privées, les sociétés de la couronne et les coopératives.

Les annexes fournissent des points de comparaison additionnels par région et industrie ainsi qu’une liste de sociétés comptant la représentation la plus élevée et la plus faible de femmes cadres supérieures. 

  • En 2012, les femmes détenaient 18,1 pour cent des postes de cadres supérieurs dans les sociétés du classement Financial Post 500 et 6,9 pour cent des postes les mieux rémunérés dans les sociétés ouvertes.  

  • En 2010 et en 2012, environ un tiers de toutes les sociétés comptaient 25 pour cent et plus de femmes cadres supérieures, tandis qu’une proportion quasi identique ne comptait aucune femme cadre supérieure.