Executive Staff

Talent management is an integrated strategy for successfully recruiting, developing, retaining, and advancing employees to improve business performance. It includes performance management, succession planning, competency management, career development, systems integration, and leadership development. An effective talent management system produces and sustains a gender-diverse workforce.

  • Catalyzing
    Getting It Done

    What’s measured gets done. After all, if you’re not tracking and measuring progress, how do you know how far you’ve come? Or how much further you need to go?

    These are the takeaways from the just-launched 2010 India Benchmarking Report. While 68 percent of companies surveyed have formal...

    March 4, 2011 by Ilene H. Lang

  • Catalyzing
    Changing the Conversation?

    The next time provincial and territorial leaders meet, four of the 13 people at the table will be women. In the past year, two of those women—Newfoundland’s Kathy Dunderdale and, just this Monday, Alberta’s Alison Redford—have led their parties to electoral victory.

    Will the nature of...

    April 25, 2012 by Deborah Gillis

  • Hommage spécial – Champion de la diversité au sein des conseils d’administration

    À titre d’ancien président et chef de la direction d’Intact Corporation financière, Claude Dussault sait que l’atteinte de la diversité des talents au sein des conseils d’administration est un engagement à long terme. M. Dussault a établi de nouvelles normes au moment où Intact est devenue une...

  • Championne 2012 – Catégorie Chef des Ressources humaines et de la Diversité

    En 2008, Deloitte Canada devenait l’une des premières organisations au pays à pointer ses projecteurs sur la diversité et l’inclusion, faisant de son associée, Jane Allen, la première personne à occuper le poste de chef de la diversité au sein de la société. Travaillant en collaboration avec le...

  • Championne 2012 – Catégorie Chef d’entreprise

    Depuis plus de 20 ans, Anne-Marie Hubert s’attache principalement à attirer du personnel talentueux et à veiller à son développement et à l’atteinte de tout son potentiel, éléments  fondamentaux, à son avis, pour le succès d’une entreprise et de l’économie. Associée directrice des services...

  • Champion 2012 - Catégorie Dirigeant d’entreprise

    Peu de temps après sa nomination à titre de président et chef de la direction de la RBC, il y a 11 ans, Gordon M. Nixon a créé le conseil de direction sur la diversité, dont le mandat est de surveiller l’application de la stratégie de la banque, les objectifs clé et les résultats en matière de...

  • Catalyzing
    Connecting the Dots to CSR

    Companies should have a conscience—gone are the days when profits, and profits alone, can grow a sustainable business. But how do smart companies boost their levels of corporate social responsibility (CSR)? As Catalyst’s Rachel Soares, Senior Associate, Research, explains, gender-inclusive...

    November 16, 2011 by Rachel Soares

  • Catalyzing
    Work-Life Asia: Going Local

    The talent crunch is real - and it's holding back innovation. Thirty-one percent of global CEOs polled in a recent survey said a shortage of talent has prevented their business from innovating effectively. In China, a staggering 54 percent of CEOs reported the same problem. The solution is clear:...

    May 24, 2012 by Laura Sabattini, PhD