Canada Roundtable: comment retenir les talents sous-représentés

This in-person event will take place from 9:00AM – 10:00AM ET.

Le monde du travail a connu des changements importants depuis le début de la pandémie et qui ont eu un impact direct sur à la fois la façon dont les personnes travaillent et leurs attentes vis-à-vis de leurs employeurs actuels et potentiels. Tout ceci dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre dans lequel les entreprises doivent repenser leurs pratiques traditionnelles de gestion des talents. D’ailleurs, les organisations misent de plus en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion (EDI) en tant que stratégie pour attirer, retenir et promouvoir les employés. Et même si des avancées positives ont été réalisées en matière de diversité, les entreprises se rendent compte de la nécessité de consacrer davantage d’efforts à la rétention et au développement des employés sous-représentés.

En collaboration avec Desjardins, Catalyst vous convie à un panel de discussion afin d’échanger sur les meilleures pratiques pour développer et retenir les talents des groupes sous-représentés et plus spécifiquement les minorités ethnoculturelles. Nous sommes aussi très heureux de vous convier à notre premier événement en présentiel depuis le début de la pandémie!

L’inscription est gratuite, mais les places sont limitées.

Date : 17 juin 2022

Lieu : L’Espace Desjardins, 155 Boulevard René-Lévesque Ouest, Complexe Desjardins, Montréal, Québec, Canada

Heure : 9h-10h am

Panélistes

Salwa Salek
Cheffe Équité Diversité et Inclusion
Ressources humaines et Communications
Mouvement Desjardins

Sebastien Arcand
Professeur titulaire
Directeur – Département de management
HEC Montréal

Modératrice

Sherazad Adib
Directrice principale
Catalyst

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How to retain underrepresented talent

The world of work has undergone significant changes since the beginning of the pandemic that have had a direct impact on both the way people work and their expectations of current and potential employers. All of this is happening in the context of a labor shortage in which companies have to rethink their traditional talent management practices. In fact, organizations are increasingly focusing on diversity, equity and inclusion (DEI) as a strategy to attract, retain and promote employees. And while positive strides have been made in in order to diversify the talent pool, companies are realizing the need to put more effort into retaining and developing underrepresented employees.

In collaboration with Desjardins, Catalyst invites you to a panel discussion on best practices for developing and retaining talent from under-represented groups and more specifically from people of colour. We are also very pleased to invite you to our first in-person event since the beginning of the pandemic!

Registration is free, but space is limited.

Date: June 17, 2022

Location: L’Espace Desjardins, 155 René-Lévesque Boulevard, Complexe Desjardins, Montréal, Québec, Canada

Time: 9:00AM – 10:00AM

Panelists

Salwa Salek
Chief Equity, Diversity and Inclusion
Human Resources and Communications
Mouvement Desjardins

Sebastien Arcand
Professor
Director – Management Department
HEC Montréal

Moderator

Sherazad Adib
Senior Director
Catalyst