Selbst mit den besten Absichten kann das, was Menschen sagen und tun, negative Stereotypen rund um die Geschlechtsidentität verstärken. Alle Mitarbeitenden sollten so kommunizieren und handeln, dass sich ihre Kolleg:innen wertgeschätzt und sicher fühlen, damit sie sich bei der Arbeit nicht verstellen müssen und sie das Gefühl haben, verlässliche, beitragende Mitglieder ihrer jeweiligen Teams zu sein. Diese Infografik zeigt, wie man mit den richtigen Worten und dem richtigen Vorgehen eine integrative Arbeitsplatzkultur für Transgender-Mitarbeitende schaffen kann.
