Unabhängig von Jobposition und Jobebene kann jede*r inklusivere Verhaltensweisen in seinem oder ihrem Arbeitsalltag umsetzen, sei es in einem Meeting oder im Pausenraum. Diese einfachen, praktischen und gezielten Maßnahmen tragen alle dazu bei, einen inklusiveren Arbeitsplatz zu schaffen.
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So zitieren Sie das vorliegende Dokument: Seien Sie jeden Tag inklusiv. (2024). Catalyst.
