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Results
Infografik das doppelbotschafts dilemma fuer frauen in fuehrungspositionen
Geschlechterstereotypen und die Denkweise, dass Führungskräfte „wie Männer“ zu denken hätten, erschweren weiblichen Führungskräften ihre Rolle erheblich.
![](https://www.catalyst.org/wp-content/uploads/2023/02/FTS_PerformativeDEIPolicies_FeatureImage.png)
Performative DEI-Richtlinien: Neue Wege gehen (Infografik)
Wenn Ereignisse, die Menschen aus marginalisierten Gruppen betreffen, für Schlagzeilen sorgen, erwarten Beschäftigte von ihren Arbeitgebern, dass sie authentisch reagieren.
![](https://www.catalyst.org/wp-content/uploads/2022/03/fts_german_1200x6753.png)
Neue Wege gehen: Empathie am Arbeitsplatz
Trainieren Sie Ihre empathische Kompetenz und schaffen Sie so eine integrative Arbeitsumgebung, in der alle erfolgreich sein können.