Allyship and Advocacy
Making change at work requires allyship (actively supporting people from marginalized groups) and advocacy (proactively taking action and building relationships within and across groups to drive positive, structural change on a systemic issue). Explore our tools to learn how you can use your power, privilege, skills and/or resources as an ally and advocate.
Results
Fremdführung – Neue Wege gehen (Infografik)
Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht, um eine inklusive Arbeitskultur zu schaffen, in der Menschen wertgeschätzt werden und sich miteinander verbunden fühlen. Veränderung beginnt bei Ihnen.
Massnahmen von Einzelpersonen fuer gleichberechtigung
Jede Person kann die Gleichstellung der Geschlechter unterstützen. Fürsprache bedeutet, aufmerksam zuzuhören, voneinander zu lernen, zu reflektieren und sich zu bemühen.
Neue wege gehen sexuelle orientierung am arbeitsplatz
Verzichten Sie auf diese geläufigen Wörter und konzentrieren Sie sich stattdessen auf Leistungen und Ergebnisse.
Accelerating Inclusive Leadership
Catalyst's Accelerating Inclusive Leadership series of research dives into the elements of inclusive leadership at work.