Inclusive Leadership
Research shows that inclusive leadership plays an important role in making employees feel valuable and included, which has a positive impact on team and organizational performance. We can all become better leaders by learning and continuously developing the traits of inclusive leadership.
Results
Fremdführung – Neue Wege gehen (Infografik)
Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht, um eine inklusive Arbeitskultur zu schaffen, in der Menschen wertgeschätzt werden und sich miteinander verbunden fühlen. Veränderung beginnt bei Ihnen.
Selbstführung – Neue Wege gehen (Infografik)
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Seien Sie jeden Tag inklusiv
Mit diesen einfachen, praktischen und gezielten Maßnahmen sind Sie ab jetzt inklusiver.
Wie Führungskräfte implizite Voreingenommenheit infrage stellen können (Infografik)
Alle Führungskräfte sollten erkennen, wie implizite Voreingenommenheit tägliche Interaktionen und die Entscheidungsfindung beeinflusst und dem bewusst entgegenwirken.
Leveraging Disruption for Equity
Learn how leaders and managers can leverage disruptions to reimagine and create equitable workplaces of the future.
Managing With a Sponsorship Mindset: Why Mentorship Isn’t Enough
Catalyst research can support managers in adopting a sponsorship mindset to develop and grow a thriving team.
Accelerating Inclusive Leadership
Catalyst's Accelerating Inclusive Leadership series of research dives into the elements of inclusive leadership at work.