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Fundamentos de MARC
En tres módulos de aprendizaje electrónico, este curso proporciona a los empleados una introducción compacta a MARC y al tema de la alianza de género.
Por qué la DEI importa: ráfagas de conocimiento
Conozca los beneficios de la DEI y comience a desarrollar competencias para gestionar mejor a diversos equipos y desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Liderar con empatía: Aprendizaje rápido
Aprenda sobre la importancia de la empatía como una habilidad laboral para el futuro y póngala en práctica en su equipo.
Organizar reuniones más inclusivas: Aprendizaje rápido
Este microaprendizaje le enseñará cómo organizar una reunión más productiva e inclusiva para tomar mejores decisiones con menos pensamiento grupal.
Superar los obstáculos en una conversación: Aprendizaje rápido
Aprenda a identificar y superar los obstáculos comunes para comenzar conversaciones sobre raza, etnicidad y género.
Gestionar el sesgo por afinidad: Aprendizaje rápido
Los gerentes deben aprender a reconocer la tendencia humana a querer estar con personas que son como ellos.
Cómo relacionarse a pesar de las diferencias: Aprendizaje rápido
Aprenderá a maximizar la innovación y la colaboración en su equipo mediante el dominio de las habilidades necesarias para relacionarse a pesar de las diferencias.
Intervención del espectador – Cómo interrumpir las microagresiones étnicas y raciales: Aprendizaje rápido
Aprenderá a reconocer las microagresiones y las oportunidades en las que puede marcar una diferencia al intervenir como espectadora y espectador en el lugar de trabajo.