Favoriser l’inclusion des peuples autochtones au travail

En collaboration avec Hydro-Québec, nous vous convions à un événement portant sur les bonnes pratiques pour créer des milieux de travail inclusifs pour les peuples autochtones.

Une étude publiée par Catalyst a révélé que les peuples autochtones subissent les effets d’une charge émotionnelle au travail et connaissent un faible niveau de sécurité psychologique. Les conclusions de notre étude indiquent la nécessité de la mise en place, par les dirigeants et les membres des équipes, de mesures visant à favoriser la compréhension des enjeux des peuples autochtones, et à établir des relations et des environnements de travail qui les aideront à s’intégrer, à apporter leur contribution et à s’épanouir sur le lieu de travail.

Nos panélistes aborderont, entre autres, des questions telles que les relations avec les communautés, l’embauche et la rétention, l’investissement et l’approvisionnement responsables comme leviers d’action.

Cet événement s’adresse aux spécialistes EDI, les membres des groupes de ressources d’employés, les professionnels ESG, les personnes alliées et gestionnaires d’entreprises intéressés à en savoir davantage sur le sujet.