Gestion des biais d’affinité: Flash-connaissance

Familiarisez-vous rapidement avec les biais d’affinité, cette tendance humaine à vouloir s’entourer de gens avec lesquels nous sommes à l’aise. Les biais d’affinité peuvent être un obstacle non reconnu à l’inclusion. En tant que gestionnaire, votre travail consiste à être conscient des biais d’affinité chez vous et les autres et à empêcher qu’ils influencent les décisions liées aux talents. À la fin de ce micro-outil numérique, vous aurez acquis une compréhension simple du biais d’affinité, aurez appris de nouvelles compétences pour vous aider à atténuer son impact et serez un gestionnaire plus inclusif et efficace.

Dans ce flash-connaissance de 10 minutes, voici ce que vous apprendrez:

• Ce qu’est le biais d’affinité et en quoi il se traduit en milieu de travail.
• Pourquoi les biais d’affinité sont importants pour les gestionnaires et leurs équipes.
• Comment atténuer son impact lors du choix d’affectations enrichies.