Sept chef·fe·s d’entreprise canadien·ne·s exceptionnel·le·s sont nommé·e·s champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst 2023

Des leaders inclusif·ve·s qui améliorent les milieux de travail des femmes

(En anglais)

Toronto (Ontario) le 10 juillet 2023 –Sept chef·fe·s d’entreprise canadien·ne·s ont été nommé·e·s champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst pour 2023 par Catalyst. Chacun·e a grandement contribué à accélérer les progrès des femmes en défendant l’inclusion en milieu de travail.

Catalyst honorera ses nouvelles·aux champion·ne·s lors de la conférence et du souper des Prix honorifiques Catalyst 2023 qui aura lieu le 15 novembre à l’hôtel Fairmont Royal York à Toronto et en ligne. Sous le thème « Accélérer l’équité sur tous les fronts pour que les femmes puissent rayonner », la conférence présentera de nouvelles et récentes recherches originales de Catalyst et des séances avec des expert·e·s sur différents sujets notamment ce que les entreprises peuvent faire en vue d’améliorer les choses pour les femmes en première ligne, lutter contre le racisme en milieu de travail et améliorer l’inclusion des peuples autochtones dans l’environnement professionnel.

Les participant·e·s auront l’occasion de profiter de l’expérience des chef·fe·s d’entreprise et des recherches en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), d’acquérir des connaissances utiles et de réseauter avec des centaines de professionnel·le·s de sociétés d’envergure mondiale, de cabinets professionnels, de gouvernements, d’ONG et d’établissements d’enseignement qui sont présent·e·s chaque année.

Accenture est le commanditaire de la cérémonie 2023. Le Groupe BMO est un commanditaire de niveau or et le commanditaire principal du souper. Edward Jones, ATCO Ltd. et Linamar sont des commanditaires de niveau bronze.

« L’inclusion et l’équité en milieu de travail peuvent gagner du terrain uniquement lorsque nous recrutons, fidélisons et faisons progresser les carrières des femmes, y compris celles qui proviennent de groupes marginalisés, et ce, à tous les niveaux, a déclaré la présidente et PDG de Catalyst, Lorraine Hariton. Les champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst de cette année prennent des décisions audacieuses pour effectuer des changements dans les entreprises canadiennes et au-delà. »

Les champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst 2023 sont :

Leader de société ou d’entreprise:

• Jeahnette Cavaliere directrice nationale pour le Canada, Wells Fargo

Personnalité du monde des affaires :

• Carline Gayle cheffe Technologie, services financiers, Accenture

Responsable RH/DEI:

• Tyjondah Kerr ancienne directrice, équité, diversité et inclusion; actuelle directrice, développement et livraison de programmes – communauté, durabilité et responsabilité sociale, Société des loteries et des jeux de l’Ontario
• Mona Malone, directrice des ressources humaines et cheffe, personnes et culture, BMO Groupe financier
• Taralyn Parr, directrice de la diversité et de l’inclusion, McCarthy Tétrault LLP
• Janine Tamboli, directrice, diversité et inclusion, Aliments Maple Leaf

Leader en devenir:

• Bobby Gale, directeurice, gestion du contenu et des données d’entreprise, Les Compagnies Loblaw Limitée.

« Nos champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst 2023 contribuent à accélérer les carrières des femmes et inspirent les gens qui les entourent à donner la priorité à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, a déclaré Dre Julie Cafley, directrice générale de Catalyst au Canada. Ces personnes exceptionnelles ne craignent pas d’avoir des discussions difficiles pour promouvoir l’inclusion dans leurs entreprises et dans toute la société. C’est un travail ardu et j’applaudis leur créativité, leur confiance et leur courage. »

Depuis 2010, Catalyst célèbre chaque année les personnes qui font progresser la cause des femmes et qui défendent des milieux de travail inclusifs dans les entreprises canadiennes. Les champion·ne·s 2023 illustrent bien les recherches de Catalyst qui font le lien entre la diversité et l’inclusion dans les milieux de travail et l’innovation, la citoyenneté d’équipe, la productivité et de meilleurs résultats commerciaux.

Visitez la page Web des Prix honorifiques Catalyst 2023 pour acheter des billets.

À propos des champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst 2023

Jeahnette Cavaliere
Chargée de pays pour le Canada, Wells Fargo

Jeahnette Cavaliere croit fermement que chaque personne a un rôle à jouer pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). En mettant sur pied et en parrainant des initiatives et des programmes de DEI pour impliquer et développer les personnes issues de groupes marginalisés partout au Canada, Jeahnette continue de consacrer une bonne partie de son temps à sensibiliser la population et à renforcer l’engagement de la région à créer une culture inclusive pour tous les membres de l’équipe. Elle soutient et défend fermement les entreprises détenues et dirigées par des femmes et elle s’est engagée à aider les femmes dirigeantes et à célébrer leur succès.

Caroline Gayle
Cheffe Technologie, services financiers, Accenture

Caroline Gayle ouvre les portes aux femmes dans le secteur de la technologie depuis plus de 20 ans. Elle est constamment motivée par les occasions d’apprendre et de grandir aux côtés d’équipes très talentueuses qui font office de pionnières. En tant que cadre parrainant plusieurs groupes-ressources d’employé·e·s, Caroline met l’accent sur le recrutement, le mentorat, la fidélisation et le développement inclusifs des femmes et des personnes issues de groupes raciaux et ethniques marginalisés. Caroline inspire les dirigeantes en devenir à suivre sa voie et à montrer le chemin.

Tyjondah Kerr
Ancienne directrice, équité, diversité et inclusion; directrice actuelle, développement et livraison de programmes – communauté, durabilité et responsabilité sociale, Société des loteries et des jeux de l’Ontario

Tyjondah défend avec passion les occasions et la représentation équitables. Elle sait tirer parti des expériences vécues par les membres de son entourage et profite des occasions d’apprentissage à sa disposition pour faire des changements. Elle crée intentionnellement des espaces sécuritaires où ses collègues peuvent partager leur savoir et elle les encourage continuellement à réfléchir et à prendre des mesures pour diriger de manière plus inclusive. L’humanité l’inspire et elle veut contribuer à la création d’un monde meilleur et plus équitable qui favorise le sentiment d’appartenance.

Mona Malone
Directrice des ressources humaines et cheffe, personnes et culture, BMO Groupe financier

Mona est une leader visionnaire qui repousse sans cesse les limites. Le talent, le leadership et la communauté la passionnent et elle utilise sa voix pour changer les choses en influençant les rôles sociaux et en mettant sur pied des équipes chevronnées. Les expériences professionnelles formatives de Mona l’ont incitée à donner au suivant en appuyant les nouvelles générations de femmes en affaires. Guidée par la philosophie selon laquelle les gens ont tous un potentiel énorme, Mona s’efforce d’inspirer quelqu’un chaque jour tout en s’assurant que ses collègues ont les mêmes chances de réaliser leurs ambitions professionnelles.

Taralyn Parr
Directrice de la diversité et de l’inclusion, McCarthy Tétrault LLP

Taralyn est une fervente championne de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et d’un futur accessible. Grâce au travail accompli par le biais de la stratégie Priorité à l’inclusion de McCarthy Tétrault, Taralyn a fait d’énormes progrès pour créer une profession juridique plus inclusive en partageant son propre vécu, en tirant parti des données, en favorisant le partage des connaissances et en suscitant l’engagement de ses collègues envers la philosophie de la DEI afin d’assurer des changements durables.

Janine Tamboli
Directrice, diversité et inclusion, Aliments Maple Leaf

Janine Tamboli est une artisane passionnée du changement qui est guidée par une philosophie simple : être curieuse, faire preuve d’empathie, être gentille et faire le bien. Au cours de la dernière décennie, Janine a participé activement à l’évolution des efforts de DEI au sein de l’entreprise, contribuant à favoriser des cultures plus fortes au sein desquelles les gens se sentent entendus, vus, valorisés et habilités à prospérer. Elle a dirigé le développement de la toute première stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion d’Aliments Maple Leaf et alors qu’elle poursuit sa mise en œuvre, elle réinvente un environnement et une expérience de travail pour les bassins de talents encore inexploités.

Bobby Gale
Directeurice, gestion du contenu et des données d’entreprise, Les Compagnies Loblaw Limitée.

Bobby Gale est unx leader qui s’engage et qui défend ce qui est juste. Iel est en première ligne de la lutte pour le changement à travers la vulnérabilité et l’éducation. Après s’être déclaréx non binaire en 2017, Bobby s’est concentréx à sensibiliser et éduquer ses collègues sur l’importance des pratiques inclusives en matière de genre. Iel a notamment plaidé en faveur de salles de bains sans distinction de sexe, du partage intentionnel des pronoms et du lancement d’un balado pour aborder l’histoire de la communauté LGBTQ2SIA+ et partager des cas vécus inspirants. L’impact de ses efforts s’est fait sentir du personnel de première ligne jusqu’aux hauts dirigeants.

# # # #À propos de Catalyst

Catalyst est un organisme mondial sans but lucratif soutenu par certains des PDG les plus reconnus et des entreprises de premier plan afin de créer des milieux de travail où les femmes peuvent rayonner. Depuis 1962, le leadership éclairé prééminent de Catalyst, dont une expertise inégalée en matière de milieux de travail et de recherches exploitables, a contribué à accélérer les progrès pour les femmes grâce à l’inclusion en milieu de travail.

À propos des Prix honorifiques Catalyst

Lancés au Canada en 2010, les Prix honorifiques Catalyst reconnaissent les modèles de rôle exceptionnels en matière de pratiques de leadership inclusives. Chaque année, des collègues et des dirigeants proposent la candidature de différentes personnes au sein de leur entreprise. Toutes les candidatures, y compris les lettres de référence, sont assujetties à plusieurs rondes d’examen avant que les décisions finales ne soient prises par une équipe de sélection composée d’expertes et d’experts de Catalyst.

Depuis 2010, les Prix honorifiques Catalyst ont été décernés à plus de 72 leaders. Pour en savoir plus et pour acheter des billets, visitez events.catalyst.org/2023-catalyst-honours.

Personnes-ressources

Mariana Vanin
directrice, communications mondiales
Catalyst
[email protected]

Dianna Eakins
conseillère en communications pour le Canada
Catalyst
[email protected]

Ted Bravakis
conseiller en communications pour le Canada
Catalyst
[email protected]