Comment les responsables peuvent lutter contre les préjugés implicites (Infographique)

Le rôle des responsables est essentiel pour reconnaître les préjugés implicites qui empêchent de créer des espaces de travail inclusifs. En étant sensibilisés, en se remettant en question, en observant, en s’intéressant à ce qu’il se passe autour d’eux, en s’alliant à d’autres personnes et en montrant l’exemple, les responsables peuvent atténuer l’impact des préjugés implicites sur les prises de décisions et favoriser l’équité au sein des entreprises. Cette infographie fournit des informations exploitables par les responsables.