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Results
Actions Individus Equite Entre les Genres
N'importe qui peut devenir défenseur de l'équité entre les genres. Ce rôle demande l'humilité, l'écoute, l'apprentissage des uns des autres, la réflexion et l'effort.
Infographie partenaire de genres
Apprenez à effectuer le travail interne et externe pour devenir un meilleur partenaire de genres sur votre lieu de travail.
Changer le discours : Les hommes en milieu de travail
Cessez d'utiliser des mots et des expressions qui dissuadent les hommes d'être eux-mêmes au travail.
Les masculinités flexibles au travail (infographie)
Les attentes en matière de comportement des hommes au travail sont souvent rigides et potentiellement dangereuses. La flexibilité peut soulager la pression à laquelle les hommes sont confrontés.
Un Nouveau Scénario : Sexisme Bienveillant (Infographie)
Avez-vous déjà essayé de défendre une collègue de travail? Vous l’avez peut-être discréditée par inadvertance. Apprenez-en davantage sur le sexisme bienveillant.
Comment aborder de front les climats négatifs au travail : Un guide pour les haut·e·s dirigeant·e·s et les gestionnaires (Outil)
Learn to identify the symptoms of three negative organizational conditions found to impact men’s decisions not to interrupt sexism.
Collaboration entre les genres : Quoi, pourquoi, comment (outil)
This tool explains what gender partnership is, why engaging men as allies is important, and how to implement this strategy.
Comment les cultures combatives empêchent les hommes d’interrompre le sexisme (Infographie)
Découvrez ce qu'est une culture combative et comment les dirigeants peuvent créer des lieux de travail plus inclusifs.
Interrompre le sexisme au travail – Qu’est-ce qui incite les hommes à intervenir directement ou à ne rien faire ? (Rapport)
Une nouvelle étude de Catalyst révèle qu’est ce qui prédit les actions des hommes pour interrompre le sexisme au travail.