Inclusive Leadership
Research shows that inclusive leadership plays an important role in making employees feel valuable and included, which has a positive impact on team and organizational performance. We can all become better leaders by learning and continuously developing the traits of inclusive leadership.
Results
Sept chef·fe·s d’entreprise canadien·ne·s exceptionnel·le·s sont nommé·e·s champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst 2023
(En anglais) Toronto (Ontario) le 10 juillet 2023 –Sept chef·fe·s d’entreprise canadien·ne·s ont été nommé·e·s champion·ne·s des Prix honorifiques Catalyst…
Comment le soulèvement iranien de 2022 affecte vos employés – Et comment vous pouvez les soutenir
La récente détention et la mort de la jeune femme kurde iranienne Mahsa (Jina) Amini aux mains de la police…
Leveraging Disruption for Equity
Learn how leaders and managers can leverage disruptions to reimagine and create equitable workplaces of the future.
Leadership dirigé vers l’extérieur : Un nouveau scénario (Infographie)
Choisissez vos mots judicieusement, afin de créer une culture d’entreprise favorisant l’intégration, dans laquelle les gens sont valorisés et se sentent reliés les uns aux autres. Le changement commence par vous.
Quatre chefs d’entreprise canadiennes nommées championnes des Prix honorifiques Catalyst 2022 (Media Release)
Quatre chefs d’entreprise canadiennes nommées championnes des Prix honorifiques Catalyst, modèles de leadership inclusif, seront honorées en novembre.
Leadership dirigé vers l’intérieur : Un nouveau scénario (Infographie)
Choisissez vos mots de façon réfléchie pour créer une culture de travail inclusive où les gens se sentent valorisés et reliés les uns aux autres. Le changement commence par vous.
Managing With a Sponsorship Mindset: Why Mentorship Isn’t Enough
Catalyst research can support managers in adopting a sponsorship mindset to develop and grow a thriving team.
Créer un leadership réellement inclusif – France (Rapport)
Dans une enquête menée auprès d’employés de grandes entreprises françaises, moins de la moitié d’entre eux déclarent avoir vécu des situations positives d’inclusion au travail.
Créer un leadership réellement inclusif – Canada (Rapport)
Un sondage mené auprès d’employés de grandes entreprises canadiennes révèle que moins de la moitié d’entre eux ont déclaré avoir des expériences positives d’inclusion au travail.
Accelerating Inclusive Leadership
Catalyst's Accelerating Inclusive Leadership series of research dives into the elements of inclusive leadership at work.
Êtes-Vous Un Leader Inclusif? (Quiz)
Répondez à notre quiz et découvrez si ces qualités sont les vôtres.