香港
調查結果
- 經理的共融領導行為會對員工在工作中的共融體驗產生正面影響。
- 共融體驗可以給員工及僱主帶來諸多效益。
- 在我們調查過的員工中，只有不到一半表示有正面的共融體驗。
- 員工會不會獲得獨特的共融體驗，取決於其社會身份是否獲得認同，這一點突出了經理提高自己共融領導技能的機會。
我們衷心感謝我們的公平和包容引領捐贈者對我們這一領域工作的慷慨支持。
主要捐贈者
重要捐贈者
Accenture
McDonald’s Corporation
Morgan Stanley
Nationwide
合作夥伴捐贈者
The Coca-Cola Company
Dell
KeyBank
Kimberly-Clark Corporation
KKR
KPMG
Raytheon Technologies
UPS
支持者捐贈者
Edward Jones
Pitney Bowes Inc.